为做好2022年面向社会公开招聘人才工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等规定，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持面向社会、公开招聘；坚持考试考察、择优聘用；坚持对岗招聘、宁缺毋滥。
二、招聘计划
学院
| 岗位 名称 | 招聘人数 | 岗位代码（暂缺） | 学科\专业 | 学历 | 学位 | 具体要求（二级学科或专业方向、科研业绩 等要求） | 特（急）需 | 联系方式 |
人文学院 | 专业技术 | 6 | 中国语言文学 | 博士研究生 | 博士 | 负责人：汪孔丰 副院长 | |||
专业技术 | 2 | 教育学\中国语言文学 | 博士研究生 | 博士 | 汉语言国际教育\中国语言文学博士需要有汉语言国际教育专业学习背景 | ||||
专业技术 | 2 | 中国史\世界史 | 博士研究生 | 博士 | 中国史（中国近现代史） | ||||
外国语学院 | 专业技术 | 4 | 外国语言文学 | 博士研究生 | 博士 | 英语语言文学、外国语言学及应用语言学、翻译；具有本科和硕士研究生学段外国语言文学类专业背景的博士所学专业不限。 | 特需 | 负责人：王先荣 院长 | |
专业技术 | 外国语言文学 | 博士研究生 | 博士 | 法语、日语、俄语 | |||||
专业技术 | 教育学 | 博士研究生 | 博士 | 课程与教学论（英语）、学科教学（英语） | 特需 | ||||
马克思主义学院 | 专业技术 | 4 | 马克思主义理论 | 博士研究生 | 博士 | 马克思主义基本原理\马克思主义中国化研究\马克思主义发展史\国外马克思主义研究\思想政治教育 | 特需 | 负责人：罗本琦 院长 | |
专业技术 | 哲学 | 博士研究生 | 博士 | 马克思主义哲学 | 特需 | ||||
专业技术 | 政治学 | 博士研究生 | 博士 | 中共党史、科学社会主义与国际共产主义运动 | 特需 | ||||
专业技术 | 1 | 哲学 | 博士研究生 | 博士 | 外国哲学 | ||||
专业技术 | 1 | 教育学 | 博士研究生 | 博士 | 课程与教学论（思政）、学科教学（思政） | 特需 | |||
法学院 | 专业技术 | 5 | 法学 | 博士研究生 | 博士 | 诉讼法学/国际法学/民商法学/经济法学/刑法学/宪法学与行政法学/环境与资源保护法学/民商法学（知识产权法方向）/知识产权 | 急需 | 负责人：刘家祥 书记
| |
专业技术 | 管理学 | 博士研究生 | 博士 | 管理学博士需要有知识产权管理专业或方向学习背景 | 急需 | ||||
专业技术 | 社会学 | 博士研究生 | 博士 | 社会学/人口社会学/社会问题/社会政策/人类文化学/农村社会工作/社会行政/个案工作 方向 | 急需 | ||||
经济与管理学院 | 专业技术 | 6 | 应用经济学 | 博士研究生 | 博士 | 国际贸易学/金融学/统计学/数量经济学 优先 | 急需 | 负责人：杨国才 院长 | |
专业技术 | 管理科学与工程 | 博士研究生 | 博士 | 管理系统工程、信息管理与信息系统、电子商务、工业工程方向优先 | 急需 | ||||
专业技术 | 工商管理 | 博士研究生 | 博士 | 会计学、企业管理、财务管理、市场营销、物流与供应链管理方向优先 | 急需 | ||||
美术学院 | 专业技术 | 3 | 美术学 | 博士研究生 | 博士 | 美术学（除书法方向以外的各专业方向均可） | 负责人：朱胜甲 院长 | ||
专业技术 | 设计学 | 博士研究生 | 博士 | ||||||
音乐学院 | 专业技术 | 3 | 音乐与舞蹈学 | 博士研究生 | 博士 | 专业方向：声乐，具有正高级专业技术职称学历（或学位）可以放宽至本科（或学士）。 | 负责人：李新建 书记 | ||
专业技术 | 音乐与舞蹈学 | 博士研究生 | 博士 | 专业方向：舞蹈学理论、舞蹈编导、舞蹈表演、舞蹈教育，具有正高级专业技术职称学历（或学位）可以放宽至本科（或学士）。 | |||||
专业技术 | 音乐与舞蹈学 | 博士研究生 | 博士 | 专业方向：钢琴演奏，钢琴艺术指导（伴奏），具有正高级专业技术职称学历（或学位）可以放宽至本科（或学士）。 | |||||
黄梅剧艺术学院 | 专业技术 | 2 | 戏剧与影视学 | 博士研究生 | 博士 | 具有正高级专业技术职称学历（或学位）可以放宽至本科（或学士）。 | 急需 | 负责人：金根山 院长 | |
传媒学院 | 专业技术 | 7 | 社会学 | 博士研究生 | 博士 | 社会学 | 负责人：马俊 院长 | ||
专业技术 | 新闻传播学 | 博士研究生 | 博士 | 有新闻业界工作经历且业绩优秀的正高级专业技术职称人员学历（或学位）可以放宽至本科（或学士），副高级职称人员学历（或学位）可放宽至研究生（或硕士）。 | 急需 | ||||
专业技术 | 计算机科学与技术\文艺学\戏剧与影视学 | 博士研究生 | 博士 | 需具有新闻业界工作经历且业绩优秀，正高级专业技术职称人员学历（或学位）可以放宽至本科（或学士），副高级职称人员学历（或学位）可放宽至研究生（或硕士）。 | |||||
专业技术 | 戏剧与影视学 | 博士研究生 | 博士 | 具有正高级专业技术职称人员学历（或学位）可以放宽至本科（或学士），副高级职称人员学历（或学位）可放宽至研究生（或硕士）。 | |||||
专业技术 | 管理学 | 博士研究生 | 博士 | 管理学博士需要有文化产业管理专业或方向学习背景 | 急需 | ||||
数理学院 | 专业技术 | 6 | 数学 | 博士研究生 | 博士 | 基础数学/应用数学/计算数学/概率论与数理统计/运筹学与控制论等 | 急需 | 负责人：申传胜 院长 | |
专业技术 | 物理学 | 博士研究生 | 博士 | 理论物理/粒子物理与原子核物理/原子与分子物理/等离子物理/凝聚态物理/声学/光学等 | |||||
专业技术 | 系统科学 | 博士研究生 | 博士 | 系统理论/系统分析与集成/系统建模与分析/生物数学/生物统计学/计算生物学/数学生态学/理论生态学（具有数学或物理学背景） | 特需 | ||||
计算机与信息学院 | 专业技术 | 7 | 计算机科学与技术\信息与通信工程\控制科学与工程\软件工程\智能科学与技术 | 博士研究生 | 博士 | 模式识别与智能系统/智能信息处理 优先 | 急需 | 负责人：王一宾 院长 | |
专业技术 | 统计学 | 博士研究生 | 博士 | 特需 | |||||
电子科学与智能制造学院 | 专业技术 | 4 | 信息与通信工程、电子科学与技术 | 博士研究生 | 博士 | 急需 | 负责人：董甲东 院长 | ||
专业技术 | 控制科学与工程、电气工程、计算机科学与技术 | 博士研究生 | 博士 | 急需 | |||||
专业技术 | 机械工程、仪器科学与技术 | 博士研究生 | 博士 | 急需 | |||||
化学化工学院 | 专业技术 | 3 | 化学 | 博士研究生 | 博士 | 负责人：徐衡 院长 | |||
专业技术 | 材料化学 | 博士研究生 | 博士 | ||||||
专业技术 | 化学工程与工艺 | 博士研究生 | 博士 | ||||||
资源与环境学院 | 专业技术 | 5 | 地理学 | 博士研究生 | 博士 | 地理信息系统/人文地理学/自然地理学/地理学 | 负责人：张元广 院长 | ||
专业技术 | 教育学 | 博士研究生 | 博士 | 课程与教学论（地理），学科教学（地理） | |||||
专业技术 | 旅游管理 | 博士研究生 | 博士 | 急需 | |||||
专业技术 | 化学 | 博士研究生 | 博士 | 物理化学，高级实验师，副高级职称人员学历（或学位）可放宽至研究生（或硕士） | |||||
教师教育学院 | 专业技术 | 5 | 教育学 | 博士研究生 | 博士 | 特需 | 负责人：吴云助 院长 | ||
专业技术 | 心理学 | 博士研究生 | 博士 | 急需 | |||||
专业技术 | 教育学 | 博士研究生 | 博士 | 课程与教学论 | 特需 | ||||
体育学院 | 专业技术 | 3 | 专业不限 | 博士研究生 | 博士 | 需持有体育项目国家二级运动员及以上等级证书。持有国家级运动健将及以上等级证书的，学历学位可放宽到研究生（硕士）。 | 负责人：章翔 院长 | ||
专业技术 | 体育学 | 博士研究生 | 博士 | 具体要求：1.体育学（一级学科）类专业均可。2.公开发表与本人专业相关的三类论文1篇以上。 | |||||
生命科学学院 | 专业技术 | 5 | 生物学 | 博士研究生 | 博士 | 植物学、植物分类学方向优先 | 负责人：周多奇 院长 | ||
专业技术 | 林学 | 博士研究生 | 博士 | 野生动植物保护与利用，发表SCI论文1篇及以上 | |||||
专业技术 | 生态学 | 博士研究生 | 博士 | 动物生态学，动物种群动态模型方向优先，发表动物种群模型方向SCI论文1篇及以上 | |||||
专业技术 | 生物学 | 博士研究生 | 博士 | 细胞生物学，生理学方向（有医学背景优先） | |||||
专业技术 | 生物学 | 博士研究生 | 博士 | 生物制药（有药物学背景优先） | |||||
教师教育中心 | 专业技术 | 7 | 中小学高级教师职称以上人员：思想政治教育\历史学\体育教育\小学教育\生物科学\英语\美术学等 | 本科及以上 | 学士 | 中小学正高级教师职称人员学历（或学位）可以放宽至本科（或学士），中小学高级教师职称，学历（或学位）可以放宽至研究生（或硕士）；近三年在中小学从事教学工作，任课学科与招聘的专业相符，其中，高级教师近五年来本人取得的业绩至少满足以下1条： | 负责人：吴云助 院长 |
三、招聘待遇
（一）基本待遇
引进的全职高层次人才入安徽省事业单位编制，除了享受正常工资福利待遇外，学校还提供购房补贴和科研启动经费等待遇，具体见下表：
人才类别 | 提供住房 | 购房补贴(万元) | 科研启动经费 | 其他待遇 | |
自然科学(万元) | 人文社科(万元) | ||||
领军人才 | 一人一议 | ||||
学术骨干（A类） | 提供过渡房（3年） | 70-90 | 15 | 10 | 配偶具有全日制本科以上学历且年龄为45周岁以下的，可以人事代理方式安排工作，夫妻同进同出。 |
学术骨干（B类） | 提供过渡房（3年） | 60-80 | 10 | 7 | |
特需专业博士（C类） | 提供过渡房（3年） | 55-75 | 8 | 5 | 配偶具有全日制本科以上学历且年龄为40周岁以下的，可以人事代理方式安排工作，夫妻同进同出。 |
急需专业博士（D类） | 50-70 | ||||
一般专业博士（E类） | 40-60 | ||||
特别优秀人才 | 根据人才业绩，特别优秀者待遇可一人一议 | ||||
一、购房补贴根据相应条件向上浮动1-10万元（不超过10万元），具体上浮条款为：1、双一流高校（学科）、中国科学院大学、中国社会科学院大学博士增加2万；2、超出引进科研具体条件部分，主持国家基金项目增加2万/项，主持省部级科研项目增加1万/项，发表SCI一区论文增加2万/篇，SCI二区论文增加1万/篇，CSSCI核心版论文1万/篇；3、博士后增加2万；4、具有一年以上海外留学经历的增加2万。二、不需要解决配偶工作的，在第一次发放购房补贴时增加10万元。三、如学校无过渡房源，提供租房补贴1000元/月（3年）。四、购房补贴分两批发放：入职时发放70%，聘期考核达到聘任协议目标任务时发放剩余30%。五、符合安庆市首位产业需要的相关学科人才，可连续3年享受安庆市引进人才津贴及相关待遇。 | |||||
（二）其他优惠待遇
1、博士、教授（或相当专业技术资格）经年度考核合格，可享受高层次人才特殊津贴12000元/年，不重复享受。
2、引进的博士如不具有副高级以上专业技术资格，可享受副高级专业技术岗位（七级）同类人员经济待遇3年。
3、国（境）外高层次人才经资格认证和学校人才评价机构评审，可参照同类人员标准适当从优确定待遇。
4、符合安庆市首位产业需要的相关学科人才，可同时享受安庆市引进人才待遇。
5、学校协调安排子女入学（安庆市优质幼儿园、小学和初中）。
四、招聘类别和条件
（一）基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、遵守教师职业道德规范，具有良好的品行；
3、具有较高学术造诣，符合岗位所需的专业或技能条件；
4、身心健康。
5、公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为“1982年1月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；
6、有下列情形之一的人员，不得应聘或报考：
1）不符合岗位招聘条件的人员；
2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3）现役军人；
4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（二）招聘人才类别和应聘具体条件 1、领军人才
符合安徽省教育厅、财政厅《关于引进高校领军人才和团队的意见》中规定的一类、二类、三类人才标准。
2、学术骨干
A类：
1）年龄和学历职称条件：年龄50周岁以下（紧缺学科及业绩特别优秀人才可放宽55周岁以下），具有博士学位的教授（或相当专业技术资格）；
2）项目条件：近五年主持国家级科研项目1项；
3）论文条件：自然科学类近五年发表的学术论文被SCI收录5篇以上（第一作者或通讯作者），其中在影响因子二区期刊上发表的论文不少于2篇；人文社科类近五年发表CSSCI核心版论文3篇以上（第一作者）。
B类：
1）年龄和学历职称条件：年龄45周岁以下，具有博士学位的副教授（或相当专业技术资格）；
2）项目条件：近五年主持国家级科研项目1项或省部级以上科研项目2项；
3）论文条件：自然科学类近五年发表的学术论文被SCI收录3篇以上（第一作者或通讯作者），其中在二区期刊上发表的论文不少于1篇；人文社科类近五年发表CSSCI核心版论文2篇以上（第一作者）。
3、博士
符合学校学科专业建设发展需要的博士，第一学历为全日制本科，本、硕、博阶段所学专业相同或相近，年龄一般不超过40周岁，业绩成果特别突出者年龄可适当放宽。引进博士分为特需专业博士（C类）、急需专业博士（D类）和一般专业博士（E类）。
4、其他优秀人才
引进条件一人一议。
5、中学（正）高级教师待遇面议。
五、应聘报名
请致电相关学院招聘工作联系人，并邮件投递《安庆师范大学公开招聘报名表》（Word文档、见附件一）和求职材料扫描件（含本人简历、身份证、学历学位证书、获奖证书、代表性学术成果、论文检索报告等，合成一个PDF文档）至相关学院，同事投递人事处专用邮箱aqsfdx2021@***。请在邮件主题标注求职人、学历（学位）和应聘岗位等简要信息。
应聘者也可以直接致电人事处0556-5300022,我们将提供细致周到的咨询、解答和一站式服务。
六、资格初审
收到简历和求职材料后，相关学院和人事处及时对应聘人员材料进行资格审查，对符合岗位需求的人员，通知其来校参加考核。
七、考试考核
应聘者来校时应携带相关求职材料原件供审核。考核方式采取面试、试讲等多种方式灵活进行。学院成立考核专家组，由5-7人组成。主要考查应聘人员的专业基础知识、教学科研水平、处理与解决问题的能力等。试讲与面试成绩各占50分，总分100分。
八、体检与考察
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有招聘回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，视为考察不合格。
九、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在学校人事处网站公示7天。
十、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的应聘人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，我校新进人员实行聘用制，应聘人员须与我校签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十一、强化监督
招聘工作在学校纪检（监察）部门的监督下进行，并接受社会及有关部门的监督。监督电话：0556-5300222 监督邮箱：jiwei@***
十二、本招聘公告最终解释权归安庆师范大学人事处所有
十三、人事处联系方式
联系人：黄老师 王老师
电话：0556-5300022 5301639 ； E-mail:aqsfdx2021@***
通讯地址：安徽安庆市集贤北路1318号 安庆师范大学龙山校区 人事处，邮编：246133
本公告为预公告，正式公告待上级部门批准后正式发布！
特此公告
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安庆师范大学
2022年1月24日
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8W/年-15W/年 本科 / 一年以上
3.5K/月-6K/月 本科 / 两年以上
3.5K/月-6K/月 本科 / 应届毕业生
3.5K/月-6K/月 本科 / 应届毕业生
3.5K/月-6K/月 本科 / 应届毕业生
3.5K/月-6K/月 本科 / 两年以上
6W/年-12W/年 本科 / 三年以上
6W/年-12W/年 本科 / 应届毕业生
10W/年-20W/年 本科 / 六年以上
0743-85623292（客服部）
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