一、招聘原则
坚持面向社会、公开招聘；坚持面试考核、择优聘用；坚持对岗招聘、宁缺毋滥。
二、招聘计划
学院 | 岗位 | 学科专业 | 学位 | 特（急）需 | 招聘人数 | 联系方式 |
数理 学院 | 专业 技术 | 统计学、 计算机软件与理论 | 博士 | 特需 | 13人 | 招聘工作负责人:张海院长 办公电话:0556-5303006 邮箱:zhanghai0121@*** 招聘工作联系人:杨瑞老师 办公电话:0556-5303020 邮箱:18956436334@*** |
数学、 控制理论与控制工程 | 博士 | 急需 | ||||
理论物理、凝聚态物理、 光学、天体物理 | 博士 |
三、招聘待遇
待遇明细表（请点击链接查看详情）
四、招聘类别和条件
（一）基本条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
7.除特殊要求外，年龄均为40周岁以下，（1985年1月1日（含）后出生，其他涉及年龄计算的依此类推）；
8.有下列情形之一的人员，不得应聘或报考：
1)不符合岗位招聘条件的人员；
2)在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3)现役军人；
4)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（二）招聘人才类别和招聘具体条件
1.领军人才
符合《安徽省高层次人才分级分类目录》中规定的A类、B类、C类人才标准。
2.学术骨干
A类：
1）年龄和学历职称条件：年龄50周岁以下（紧缺学科及业绩特别优秀人才可适当放宽），具有博士学位的教授（或相当专业技术资格）；
2）项目条件：近五年主持国家级科研项目1项；
3）论文条件：自然科学类近五年发表的学术论文被SCI收录5篇以上（第一作者或通讯作者），其中在影响因子二区期刊上发表的论文不少于2篇；人文社科类近五年发表CSSCI核心版论文3篇以上（第一作者）。
B类：
1）年龄和学历职称条件：年龄45周岁以下（紧缺学科及业绩特别优秀人才可适当放宽），具有博士学位的副教授（或相当专业技术资格）；
2）项目条件：近五年主持国家级科研项目1项或省部级以上科研项目2项；
3）论文条件：自然科学类近五年发表的学术论文被SCI收录3篇以上（第一作者或通讯作者），其中在二区期刊上发表的论文不少于1篇；人文社科类近五年发表CSSCI核心版论文2篇以上（第一作者）。
3.博士
符合学校学科专业建设发展需要的博士，年龄一般不超过40周岁（紧缺学科及业绩特别优秀人才可适当放宽），引进博士分为特需专业博士（C类）、急需专业博士（D类）和一般专业博士（E类）。
4.其他优秀人才
引进条件一人一议。
五、数理学院联系方式
联系人：杨瑞老师
联系电话：0556-5306020
E-mail：shulixueyuan@***
通讯地址：安庆师范大学龙山校区数理学院I楼，邮编：246133
特此公告
安庆师范大学数理学院
2025年1月3日
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